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Der Arbeitsmarkt

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10 Gründe für den Arbeitsmarkt Berlin

Berlin bietet:
1.  
...ein hohes Potenzial an Fach- und Führungskräften
    -Wissenschaftler, Ingenieure, Führungskräfte, Hochschulabsolventen von vier Universitäten und 21 Fachhochschulen
 
2.  
...eine hohe Flexibilität und Qualität der Arbeit
    - faire Sozialpartner, loyale Mitarbeiter, Möglichkeit zu 24-Std. Arbeit, 84% der Deutschen mit Ausbildung oder Abitur
 
3.  
...eine hohe Produktivität bei niedrigen Arbeitskosten
    - Arbeitskosten im Metropolenvergleich rund 20% günstiger
 
4.  
...Internationalität und Fremdsprachigkeit
    - Menschen aus 219 Nationen leben und arbeiten in Berlin
- 22% der Berliner sprechen eine Fremdsprache, 36% zwei Fremdsprachen, 29% drei Fremdsprachen
 
5.  
...spezifische Förderung im Personalbereich
    - Maßgeschneiderte Förderkonzepte: Innovations-, Investitions-, Lohnkosten- und Personalförderung
 
6.  
...eine deutschlandweit einzigartige Wissenschafts- und Forschungslandschaft
    - Adlershof, der Campus Berlin Buch und viele weitere innerstädtische Technologieparks bieten beste Voraussetzungen für die Entwicklung neuer Ideen und die Umsetzung in marktfähige Produkte
 
7.  
...effiziente Unternehmernetzwerke
    - das BLC vernetzt erfolgreich engagierte Unternehmen im Bereich Personal. Das macht Stärken sichtbar und führt über Kooperationen zu verbesserten Leistungen.
 
8.  
...die Nähe zu Parlament, Regierung und Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft
    - die wichtigsten politischen Entscheidungsgremien Deutschlands haben ihren Sitz in Berlin
 
9.  
...eine exzellente Infrastruktur
    - Verkehrsprojekte wie der Flughafen Berlin-Brandenburg International oder der neue Hauptbahnhof stehen für eine zukunftssichere Verkehrsinfrastruktur
 
10.  
...eine hohe Lebensqualität
    - attraktive Mischung aus Urbanität, Kultur, Geschichte und Landschaft
 

Berlin im Vergleich der Standorte vorn - Unternehmen loben Fachkräfteangebot
Berlin genießt bei Unternehmen ein hohes Ansehen. In einer Rangfolge der Bundesländer wird Berlin vor Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg auf den ersten Platz gesetzt. Dieses Ranking geht aus dem Betriebspanel des Institutes für Sozialökonomische Strukturanalysen hervor. Dabei wurden bundesweit 16.000 Firmen befragt. Berlin lag bei der Attraktivität für Arbeitskräfte, in der Forschung und bei der Verkehrsanbindung an der Spitze. Bei Lieferantennähe, Fachkräfteangebot, Verfügbarkeit und Preisen von Gewerbeflächen und Lohnniveau kam Berlin unter die besten Fünf.

(Quelle: www.soestra.de)


Hohe Loyalität unter Arbeitnehmern in Deutschland
Unternehmen in Deutschland können sich auf einen bemerkenswert hohen Anteil an loyalen Mitarbeitern stützen, so ein weiteres Ergebnis einer aktuellen Studie. 49% der befragten Deutschen haben kein Interesse an einem Wechsel des Arbeitgebers. Im europäischen Ausland liegt dieser Anteil mit 32% und in den USA mit 37% deutlich niedriger.

(Quelle: Towers Perrin Global Workforce Study 2007; www.towersperrin.com)
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